社員教育 |
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真の社員を育てる、モチベーション研修プログラム 人材コストを下げ、収益を上げるには、スタッフ1人当りの売上を上げる。その為のスペシャルモチベーションプログラム。Companyー企業・組織用・チームを強固なものにするプログラム |
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どんな小さな組織でも、大きな組織でもリーダーの手腕によって結果は大きく違ってきます。 野球で言えば、同じメンバーで闘っても監督が違えば、プロセスが変わってくるため結果が違ってきます。 これを、直接的に言えば、リーダーの資質によってその企業が左右される、あなたのリーダーシップが企業を左右する。そして、部下の人生を左右すると言うことになります。 大企業であれば、自分の好きな・ほしい人材を集めて組織をすればある程度の結果は残せます。 しかし、中小企業であればそうも行きません。 現状でのスタッフで結果を残さなければいけません。 ですから、あなたのリーダーシップにすべてがかかってきます。 あなたの、メンタル・コミュニケーション、指導力、人間力に対する魅力、目標設定能力、時間活用能力など人的能力向上には自分ひとりでは分かり得ないものがあります。 そこで、ビックサクセスTBでは、経営者・管理者・管理職など、職場でリーダーとして責任ある立場にいる方に、セルフモチベーションの方法やリーダーシップの理論をプログラム化しご紹介しております。 自らが、モチベーション向上の方法を理論的に身に付けられることにより、自らの手で社員のモチベーションを高める真の方法を手に入れたことになり、社員のモチベーションが上がり企業内が活性化し、そして成長することは間違いないです。 この実績は、45年以上世界で一番使用されているSMIの理念で実際に成功されている経営者様が多数いることでお分かりになると思います。 |
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| 社員の意識を改革する、モチベーション研修システム このプログラムから得る利益 ・すべての社員が経営者となり、会社の理念、利益を考えた行動をとることが出来る ・リーダーシップを身につけ、活性化したチーム作りができる。 ・目標意識が高まり、目標達成力＝目標を手に入れなければいけないと言う心構えが出来る ・コミュニケーションが活発となり、社員全員が同じ方向を向き、組織を強いものとする ・長期的なモチベーション、ビジネスだけでなく、その成功が家庭や趣味など私生活に大きく影響するという、全人格的なモチベーションである 結論を言えば、一人ひとりの効率化、利益拡大、帰属意識の向上から、企業の発展が可能となる このプログラムは、貴方の育てたい人材をあなたの手で育てることの出来るシステムです。 あなたが本当に必要な人間は、あなたにしか育てられません。ですから、社内で出来るこのシステムの導入をおすすめ致します。 詳しくはご相談下さい。メールはこちらまで 組織を一丸なって目標に向かわせるためのプログラム
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あなたがパーソナルモチベーションを手に入れ、リーダーシップ技術を身につけることが重要です。 それが出来れば、部下やスタッフに仕事への動機付けができ、今よりもっと大きく組織が成長するのではないですか？ 私どもの提案する優秀な人材とは、仕事に誇りを持ち、その組織を愛して、その組織のために一生懸命働くことであると私どもは考えます。  いくら高い学歴や知識を持っていても、それを活かそうとしない者は不要である。 しかし現状は、自分のためだけに働き、仕事はお金のため、機会があれば転職したいと考えている社員が、６０％を占めています。 私どもはその組織にとって本当に必要な人材を育てること、すなわち、その企業やチームに対して貢献してくれるスタッフを作る社内教育プログラムを提唱いたします。 1960年の創設以来、世界80カ国以上、28ヶ国語に翻訳され、世界中の成功者に愛用され、実績を上げてきたこのSMIプログラムを導入することをおすすめ致します。 導入にも安価で、少ない時間で効果が高いと自信を持ってお送りします。 松下幸之助はじめ、成功する経営者やリーダー達は、社員の心の教育が重要であるといっている。 いかに、社員の意識の中に、その組織への帰属意識や忠誠心・仕事へのモティベーションを高められるかという教育や社風を作ることが組織拡大への第一歩である 私たちは、経営者モチベーション向上や社員のモティベーション研修や全人格の教育に力を発揮いたします。 システム紹介～プログラムの概念、他をご覧下さい |
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経営者能力を高めたい経営者の方へ
リーダーシップを向上させたいリーダーの方へ
※その他にもご用意しております。こちらへどうぞ組織/リーダー用紹介
お問合せメールはこちらから 詳しくご説明させていただきます
この成功の報酬は、社員の人生だけでなく、彼らの家族や友人、彼らと接する人すべてに永久的に与えられます。 貴方や部下達がこの考えを身に付けられたとき、すべての人をモティベートし幸せにすることが出来ます。 その効果は、仕事においても、家庭においても、趣味や芸術、スポーツの世界など、どんな世界においても通用します。  リーダーを筆頭に一丸となって、一つの「夢」＝「目標」に向かって行く体制作り社員一人一人が、あなたのために働こうという意欲が持てる組織作りリーダー自らが、高い志を持って、行動している組織社員一人一人が、高い目標を掲げ、それを達成しようという向上心を持っている社員全員がお金のためではなく、会社の「夢」＝「企業理念」のために働く組織作りSMIプログラムは、貴方や社員のモティベーションをどこまでの向上させてくれます。  モティベーションをあげる方法は、報酬（高額の給与）や恐怖（罰則やリストラ・ノルマ・上司の締め付けによっては一時的にしか上がらない。本当に部下や自分を、永続的にモティベートするなら、その人の心構えや考え方など、心を動かすものでなければいけない。 そして何より、その人を本当にモティベートできるのは、その人しかいないのである。 まずは少しでもご興味があれが、お気軽にお問合せ下さい。詳しいご説明をさせて頂きます。  システム紹介又プログラムの使い方にお進み下さい
現在、責任のある立場に居られる方はこんなことは当然気がついているし、研修やセミナーなど頻繁に参加されていることでしょう しかし、一番の問題は画一的な外部の研修やセミナーでは、その組織にとって必要な人材は永久にできないということです。 短期間のセミナーでは、一時的な効果しかなく、継続して維持は出来ません。 例えて言えば、映画のようなもの。 その瞬間は、感動しているが一週間もすれば内容も忘れてします。 いくら感動した本を読んでも、今貴方はそれを読んだときと同じだけ感動が残っていますか？ このようなセミナーや研修に無駄なコストをかけていませんか？今まで参加させたモチベーションセミナーなど効果を出ていますか？ このことは、子育てにも似ています。それはなぜか？ ピアノや水泳、英語などＩＱや技術は、その世界の専門家に習うのが最善の方法でしょう。 親が教えることは、それらを最後までやり通す”強い心”や”やり通す自信”を持たせることです。 簡潔に言えば、他人は、親以上には真剣に子供のことは考えていない、ということです。リーダーは誰より社員を愛し、自分自身で教育しなければなりません。ですから、組織においても内部でモティベーション向上のための体制作りが必要です。 この教育を行わないということは、育児放棄と一緒です。
イチロー選手の小学校６年生のときの「夢」という作文を読んだことがありますか？→イチローの作文を読む 中田選手が高校卒業するときに両親に言った言葉を知っていますか？→中田の考え方を見る このプログラム導入すれば、すべての部下がこの２人のような考えが身につきます。 貴方が、成功の法則を身に付ければ、部下をも必然的に向上することが出来ます。 貴方の成功が、部下の成功となり、しいては組織の成功となります。 「お金をもうけるのは悪いことですか」と最近どなたかが言っていましたが、人の心を動かし、引き付けるものはお金ではありません。 お金をもうけることは、とても良いことです。問題は、そのお金をどこに、どう使うかではないでしょうか？ その企業や組織の評価は、貴方の自身であり、あなたの人格であるのです。 現在の多くの社長様や管理職様にご利用頂いております。そのことがこのシステムの実績であり、自信をもってお勧め致しております。 |
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 「前人未到のユニバーシアード世界大会３連覇に挑む」 ユニバーシアード・サッカー 日本代表監督 乾 氏「サッカーを通じた人間教育」「高い競技レベルの追求」「次世代を担う指導者、リーダーの育成」を指導理念ににおき、「真の指導とは、いかに選手自身のやる気を引き出し個人の成長を助けることが出来るのか？」とプログラムを実践され、多くの代表選手やプロサッカー選手を送り出しています。 |
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| 他にも多数、皆さんご存知の監督やコーチの方が使用されています→資料請求 ・高校野球春夏全国大会優勝監督（2連覇達成） ・元Ｊリーグ監督 ・ユニバーシード日本代表監督 ｅｔｃ |
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| システム紹介又プログラムの使い方にお進み下さい | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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