ビジネスマンの力 |
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| ビジネスマンの力 | ![]() |
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| ビジネスマンの力 ビジネスの世界では当たり前の、EQ・モチベーション教育。 ライバルよりいち早くこれを身につけ、ちょっとの鼻の差をつければあなたは勝ち組です。 別に、朝から晩まで休日返上で人の何倍も働くことはありません。 人生、仕事だけにする必要もありません! 今の能力で十分、年収1000万以上稼ぐ能力やアイディアをあなたは持っています。 それだけで絶対成功する素質はあるのです。 後は、このEQを少し高めてあげるだけで必ず、年収は倍増!そして会社から必要とされる人間となり出世や人望などビジネスの成功のすべてを手に入れることができるプログラムです。 おおて企業でも使用されている、このシステムをこっそり自宅で行えます。 すべての内容を外部セミナーでマスターしようとすると少なくとも、1回5万円前後を100回分以上聞くことと同じになります。 また、自分で手に入れることにより、好きなときに好きな部分だけ繰り返し使用することも可能ですので、その価値は計り知れません。 ここでご紹介するプログラムは、1960年から世界80カ国以上28ヶ国語に翻訳され使用されているSMIのプログラムです。 お勧めプログラム
詳しくは、システム紹介をお読み下さい 個人用プログラムのご紹介は→こちら |
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| プログラム例使用例 ベーシックプログラム(これがモチベーションの根源です)
ハイレベルなあなたに
人生と言う限られた時間を有効に使う方法、
他にも多数ご用意しておりますこちらへどうぞ 詳しい使い方はこちらへ→プログラムの使用について
クライアント様のコメントです。ご参考にして下さい。 |
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| SMIプログラムを採用させて頂いたおかげで、私の人生が変わりました。本当に有難うございました。 SMIを実践することにより、私の日々の生活行動が、生きいきと燃える「目標達成への習慣」となり、毎日が感激、また感激の連続です。 (中略) 私は24歳のときこのプログラムを採用させて頂いたのですが、SMI創設者であるポール・J・マイヤー氏がいわれる「心に描いた夢は必ず実現する」をモットーに、月間、習慣、日、時間ごとの具体的な目標を設定し、期日までに目標を達成するように、猛烈にがんばりました。 私がSMIを採用してから、2年が経過した時点での売上高は、販売研修員として、会社創業以来初めてという成績にまでなりました。私が常に心がけていることは、精神面の目標である「相手の立場になって物事を考えること」を大切にし、反省修正、反省修正、を繰り返して、正しい方向へ進んでいくことです。 これからも自分自身の可能性を信じ、SMIと共に、素晴らしい人生を歩んで生きたいと思います。 |
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| ご使用者 小田 様のコメント 他の方のコメントも読みたい→資料・パンフレット請求して下さい |
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| 売上3億円から200億円企業へ(2003年度売上) ㈱やずや 代表取締役 矢頭 美代子 氏 1991年にDPMプログラムを採用。以後すべてのプログラムを採用。 1992年に「養生青汁」を世に送り出したのをきっかけに、「家伝にんにく卵黄」「熟成やずやの香酢」など次々発売。1999年創業者矢頭宜男社長永眠。現社長を中心に社員が結束、売上を4年間で500%アップ、全国に顧客数170万人を持つ企業へと急成長。 ”成功の秘訣は人材教育”と断言し、10年前よりSMIカンパニープログラムを活用して、社員の潜在能力開発に情熱を注ぐ。通信販売の業界で全国から大きな注目を集めている。好きな言葉は、「財を残すは下、事業を残すは中、人を残すは大、そして感動を残すは最上」 |
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| 理・美容世界選手権で優勝・準優勝 理・美容院経営 森 様 私は、1985年にこのプログラムを採用、夫婦で経営していた美容院も3店舗に増え、売上も7倍になりました。1987年にはカナダで行われた、理・美容世界選手権大会で女性部門優勝、男性部門準優勝の栄誉にあずかりました。 「モティベーションの源泉は感謝と愛情、そしてそれに対する責任だ」と本当に気づいたのは、SMIを採用して半年くらいたってからでした。勉強会のとき「この人たちのためなら、自分の一生をかけても惜しくない」と真に思いました。 (中略) それまでは、店を増やそうとか、売上を伸ばしたいとかばかり考えていましたが、その時から恐怖心がなくなりました。リスクは取っても、失敗など一切考えずにいけます。 |
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| 株)雪国まいたけ 社長 大平 喜信 氏 (省略) 日本で初めてまいたけの人工栽培による量産化に成功し、1500名の社員とその家族の生活を支え、一方では設備投資に膨大な資金を注ぎ込みました。 また、当社では1994年4月からSMIカンパニープログラムを導入しました。社員一人一人が”心構えの大切さ”を学ぶ時期にあると判断したからです。特に、ポール・J・マイヤーの価値観と自分の価値観が極めて一致しているので、躊躇なく導入したのです。社員はそれぞれ物事に対して積極的になり、プラス思考で取り組むようになっています。 人間は100%の力を出し切っているつもりでも、「そんなに頑張って、もし失敗でもしたら」という無意識なものがあって、常に行動にはブレーキをかけています。実際70%か80%の力しか発揮していません。このブレーキから自分自身を解放できたとき、人間は「不可能を可能にする」ことが出来るのです。 |
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| ビジネス界においても、多くの社長や管理職の皆さんにご使用頂いております→資料請求 ・やずや社長様 ・雪国まいたけ社長様 ・オートバックス社長様 ・仏壇のはせがわ社長様 居酒屋てっぺん社長様 etc |
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| ビックサクセス東京ベイ モティベーター 平野 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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モチベーション教育 モチベーション=心=目に見えないもののため、それは持って生まれたものや自分の努力、やればできるなどと言われてきて、学校や企業でもモチベーション教育や研修はあまり盛んには行われてきませんでした。 しかし、その重要性を理解した方々は、理論的にそれらを確立化したプログラム(心=EQ 教育)を自分自身や社員、お子さんに対してを行うようになりました。 このプログラムで身に付けられること このプログラムは、いち早くからこのモチベーションに注目し、それをシステムとして確立してきました。 その人の心構えや考え方など、心を動かすものでなければいけない。 そして何より、その人を本当にモティベートできるのは、その人しかいないのである。 詳しくは、システム紹介へお進みください 個人用プログラムのご紹介は→こちら SMIカンパニー&リーダープログラムの内容は→こちら 子育て支援・教育プログラムの内容は→こちら お問合せメールはこちらから |
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